Fanatic Support

Wir alle kennen dieses Gefühl, von etwas, im positiven Sinne, besessen zu sein und bei der Ausübung dessen, teilweise Raum und Zeit zu vergessen. Sie kennen dies evtl. von Ihrem Hobby, von dem Sie sich nicht losreißen können und stunden-, manchmal sogar tagelang damit beschäftigen können, ohne das es langweilig, wirklich anstrengend oder ermüdend wird. Ich habe mir vor einigen Jahren die Frage gestellt, wie man diesen Enthusiasmus und diese Energie in das Arbeitsumfeld übertragen kann und was dazu notwendig ist, welche Rahmenbedingen geschaffen werden müssen um lange, motiviert, engagiert und vor allem gesund arbeiten zu können.

Einen Teil der Lösung, habe ich im Fußballstadion gefunden! Die Ultra-Fans im Stadion! Diese stehen, selbst bei Minusgraden, mit freiem Oberkörper in der Kurve und unterstützen ihren Club. Warum tun sie das? Es gibt keine Möglichkeit damit Geld zu verdienen, ganz im Gegenteil! Diese Fans nehmen lange Reisen, Stress mit dem Partner,  teils Beschimpfungen und Ausgrenzungen, Ärger mit der Polizei in Kauf und geben ihr letztes Hemd für eine schöne Choreographie und um den Club zu unterstützen. Es gibt keine Möglichkeit des Aufstiegs in der Hierarchie, keine Gehaltserhöhung, keine Kindergartenplätze und auch keine bevorzugten Parkplätze vorm Stadion. Also warum tun Sie das?

 

 

Die Antwort ist recht simpel! Sie Identifizieren sich vollkommen mit dem Verein. Mit den Werten, mit der Geschichte, mit den Emotionen und der Gemeinschaft in Ihrer Kurve. Es geht nicht in erster Linie um das einzelne Individuum Mensch, sondern um das große Ganze. In diesem großen Ganzen ist zwar jeder wichtig, aber über allem steht die Liebe und die Identifikation mit dem Verein.

Um diese starke Identifikation und Motivation auch in Unternehmen transportieren zu können, habe ich das Programm „Fanatic Support“ in Verbindung mit den „Company Mindstyles“ entwickelt.

Durch die nachhaltige Implementation von Fanatic Support undCompany Mindstyles und der regelmäßigen Anpassung an die Realität, wird langfristiger Zustand erreicht, der eine geringere Fluktuation, einen geringeren Krankenstand, eine höhere Produktivität, eine gesteigerte Innovationsfähigkeit und ein positiveres Bild in der Öffentlichkeit zur Folge hat. Neben den schon genannten positiven Effekten, wirkt sich die Einführung von Fanatic Support stark positiv auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter aus.

 

Gerne arbeite ich mit Ihnen zusammen, fanatisch an Ihren Zielen!